Etik Komisyonu

ADIYAMAN BELEDİYESİ ETİK KURULU YÖNERGESİ

Madde 1 - Amaç

5176 Sayılı Kanuna dayanılarak hazırlanan ve 13.04.2005 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 29. Maddesi gereğince Kurum ve kuruluşlarda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere, 15.09.2025 tarih, 161559 sayılı Başkanlığımızca idari görevliler arasından aşağıdaki personelden Adıyaman Belediye Başkanlığı Etik Komisyonu oluşturulmuştur.23.09.2025 tarih 162720 sayılı Başkanlık Makamı Oluru ile Etik Kurulları Yönergesi yürürlüğe girmiştir.

Madde 2 - Dayanak

Bu yönerge, 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ve 25772 sayılı Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve 15.09.2025 Tarih ve 161559 Sayılı Başkanlık makamından olur ile hazırlanmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

Etik Kurulu'nun Oluşumu, Görev ve Yetkileri

Madde 3 - Etik Kurulu'nun Oluşumu

(1) Etik Kurulu, Adıyaman Belediye Başkanı'nın onayıyla, farklı birimlerden ve toplumsal temsil gücü olan kişilerden (örneğin; belediye meclis üyeleri, birim müdürleri, sivil toplum kuruluşu temsilcisi gibi) oluşan en az 5 (beş) asil ve 3 (üç) yedek üyeden oluşur.

(2) Kurul üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.

(3) Kurul, ilk toplantısında kendi arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer.

(4) Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını katılanların salt çoğunluğu ile alır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.

Madde 4 - Etik Kurulunun Görevleri

Etik Kurulu'nun görevleri şunlardır:

a) Belediyedeki etik kültürünü geliştirmek ve yaymak için çalışmalar yapmak.

b) Etik davranış ilkelerinin uygulanmasını sağlamak amacıyla eğitim programları düzenlemek veya düzenlenmesini sağlamak.

c) Kamu görevlilerinin etik ilkelere aykırı davrandığına ilişkin şikâyet ve başvuruları incelemek.

d) Etik ihlallerine ilişkin inceleme ve soruşturma süreçlerini yürütmek.

e) Yaptığı inceleme ve soruşturmalar sonucunda etik ihlali tespit etmesi halinde, durumu ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirerek, disiplin soruşturması açılması için öneride bulunmak üzere Belediye Başkanlığı'na sunmak.

f) Yönerge kapsamında etik ilkelerin yerleşmesi için yeni düzenlemeler ve önerilerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Madde 5 Etik Davranış İlkeleri

Adıyaman Belediyesi kamu görevlileri görevlerini yerine getirirken aşağıdaki ilkelere uymak zorundadır:

a.      Kamu yararını her zaman ön planda tutacağımı, Kamu Malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı bu mal ve kaynakları israf etmeyeceğini,

b.      Dürüst, tarafsız, şeffaf ve hesap verebilir şekilde hareket edeceğini

c.      Kişilerin dilekçe bilgi edinme şikâyet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı hizmetten yararlananlara çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili nazik ölçülü ve saygılı hareket etmeyi, Belediyeye ait kaynakları ve imkânları sadece kamu hizmetleri için kullanacağını,

d.      Vatandaşlara hizmet sunarken eşitlik ilkesine uyacağını, Din, Dil, Felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranacağını,

e.      Hediye alma, menfaat sağlama ve görevimi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan kaçınacağını,

f.        Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü doğrultusunda yerine getireceğini,

Bu yönerge hükümlerini Adıyaman Belediye Başkanı yürütür.

Etik Komisyon Üyeleri

1.Ufuk BAYIR (Başkan Yardımcısı / Komisyon Başkanı)

 2. Ali Rıza DEĞİRMENDAŞ (Strateji Geliştirme Müdürü)

 3. Abdurrahman KILAVUZ (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü)

 4. Mustafa GÜZEL (Hukuk İşleri Müdürü)

5.M.Nazif TEKİN (Yazı İşleri Müdürü)